Rynek pracodawcy jest wtedy kiedy kilka razy w tygodniu ktoś pyta się o pracę.Tak było 30 lat temu i ciągle siadało. Od ok 15 lat już nikt nie pyta
Zostały same nieudaczniki i ochlajusy. Ci, którzy do czegoś się jeszcze nadają wyjechali za granicę, część ma swoje firmy. Gdyby nie Ukraińcy już dawno byśmy zdechli. Ale i oni pracują za coraz wyższe stawki dochodzace do 20 pln/ godz do ręki i często z mieszkaniem socjalnym za friko od firmy. Jeszcze kilka lat i pora bedzie się zwijać gdzieś na Ukrainę albo na inny kontynent ewwntualnie na glodową emeryturę.
Ostatnio edytowany:
2020-06-09 19:03:42
--
"Poszerzaj swoje horyzonty- wyburz dom z naprzeciwka."
:wisz-nu ale wiesz, że taka umowa, nawet zawarta, nie jest wiążąca? Po okresie wypowiedzenia umowy możesz się zatrudnić gdzie tylko zechcesz, nikt nie może Ci tego zabronić, a tym bardziej były już pracodawca. Lojalki mają na celu zakaz bieżącej, jednoczesnej pracy dla konkurencji, a nie rok "czy ileśtam" wykluczenia pracownika z branży. Takie rzeczy są nielegalne
:ben1edicto są legalne, ale za odszkodowaniem tzn. mogą Ci zabronić pracy u konkurencji po zakończeniu pracy przez jakiś czas, ale muszą Ci za to zapłacić (min 25% dotychczasowego wynagrodzenia), bez pieniędzy to se mogą nafikać rozwiązanie to można stosować tylko w stosunku do osób mających dostęp do szczególnie ważnych informacji
--
Kłamstwo obiegnie cały świat, zanim prawda zdąży włożyć buty.
Terry Pratchett - Prawda