Zwalnia się w firmie stanowisko. Zacząłem pytać po znajomych bliższych i dalszych, nim udam się na serwisy ogłoszeniowe. Zakres obowiązków wygląda tak: opłaty środowiskowe, opłaty produktowe, sprawozdawczość podmiotów z korzystania ze środowiska, sprzedaż wapna, opracowywanie instrukcji stosowania osadów, w skrócie - ochrona środowiska.

Nie wymagam żadnego doświadczenia, wszystkiego i tak nauczymy, ale wykształcenie na kierunku ochrona środowiska bądź pokrewnym jest już potrzebne, żeby zupełnych podstaw nikomu nie musieć wykładać, takich jak czym są osady ściekowe, bo to się minie z celem.

Wynagrodzenie na okres próbny minimalne, potem do uzgodnienia - okres próbny może trwać od 2 tygodni do 3 miesięcy. Jeśli ktoś pokaże, że przeczytanie 3 stron A4 i zrozumienie tego co przeczytał nie jest dla niego problemem, w Excelu umie proste formuły wklepywać i jest chętny do nauki, to od razu kończymy próbny i ustalamy stałe warunki zatrudnienia.

I zostałem przez część znajomych za to zaatakowany, że jakim prawem oferuję komukolwiek po studiach minimalną. Co więcej powinno mi być głupio i ogólnie jestem z tego powodu złym człowiekiem, a życie powinno mi za mają chytrość dać nauczkę.

I odrobinę zwątpiłem, ale czy naprawdę powinienem oferować na okres próbny co najmniej 2 netto? Czy jestem jedyny, który nie uważa ukończenia studiów za wyznacznik czegokolwiek? A może po prostu nie przystoi oferować komukolwiek najniższej na początek?

:sawpel Oferuj, zweryfikuje rynek, a podobno mamy teraz rynek pracownika, Januszu.

To twoja firma, czy znajomych?

Po prostu masz debili za znajomych

Dawaj minimalną na start, jak ktoś się okaże myślącym człowiekiem to jak najbardziej można negocjować wysokość podwyżki. Ale jak dasz więcej na start, a na pierwszych 4 kandydatów trafią Ci się ludzie kompletnie nieogarnięci, to będziesz żałował, że prócz nerwów straciłeś niepotrzebnie dodatkową kasę

Zapomnialem lypnac wymownie
Urwal

:somsiad teraz też
Poprawił urwal

Znajomych do pracy werbować? Nie jestem przekonana czy to dobry pomysł.

To jest tak jak bawienie się w swatkę. Albo mediatora skłóconej pary.
Zawsze coś pójdzie nie tak i wszyscy będą mieć pretensje do ciebie.

Ja przy swoim komentarzu zapomniałem dodać ikonkę:
Przepraszam.

może nie mów im od razu, że będą musieli płacić opłaty środowiskowe i produktowe

:kaab ma rację (kaab zawsze ma rację) Znajomych lepiej nie zatrudniać, jeden Bojownik był kiedyś szefem drugiego Bojownika, kał po gównoburzy wynikłej z tego powodu jeszcze nie opadł.

:kaab Wszyscy obecnie zatrudnieni to albo ktoś z mojego kręgu znajomych albo z kręgu mojego znajomego. Ludzie obcy, którzy pracowali, w 100% co do jednego przypadku okazywali się, nie chcąc nikogo obrażać, mało przyszłościowymi kandydatami, z takimi numerami jak urywanie się na urlop na żądanie bez informacji i z wyłączonym telefonem, przez roszczeniowych młodych, którzy wyrzucali w twarz, że oni czegoś robić nie będą bo to nudne (tak było, naprawdę, wszystkim szczęki opadły), po osobę, która sabotowała pracę innym, żeby wypadać samemu w lepszym świetle.

I ani razu nie chodziło o kogokolwiek wykształcenie, lecz o podejście.

Moim zdaniem minimalna to faktycznie trochę słabo. Chociaż nie uważam też, żeby pracownikom bez doświadczenia, na start oferować 2,5 tys. na rękę. Myślę, że te 3 tys. brutto to jest dobra opcja dla niedoświadczonej osoby i pracodawcy. Mówię z perspektywy większego miasta. Jak zaoferujesz minimalną to nie dziw się, że ktoś zrezygnuje z dnia na dzień, po prostu znajdzie lepiej płatną robotę i koniec sentymentów. Jak ma już ciut więcej to może bardziej będzie szanował taką robotę i się starał.

Zaproponuj minimalną krajową. Ludzie z odpowiednią wiedza, pasją i doświadczeniem będą walić drzwiami i oknami. Nie będziesz mógł się opędzić od nawału chętnych.

Moim zdaniem troche januszujesz. Na Twoim miejscu powiedziałbym konkretnie ile wynosi okres próbny i na jakie warunki po okresie ten człowiek dostanie. Wydaje mi się, że 2000 netto to nie jest wygórowane stawka jak na początek.
Skoro miałaś takie przygody to może problemem jest proces rekrutacji? Może lepiej przejść na system umów 1 miesiąc, a potem 3 miesiące?

Wiem co to osady ściekowe a nie jestem po ochronie środowiska. Jak żyć?

:kocia_mama Znam też ludzi po inżynierii środowiska, którzy nie wiedzą czym jest fotowoltaika, także to o niczym teoretycznie nie świadczy, ale zawsze daje podstawę by pokładać większe nadzieje.

A za samą sprzedaż wapna to jaka stawka?

ep_calm Tylko jak mam dawać komuś 2 netto na rękę za to, że go będę uczył, to wolę dołożyć jeszcze tysiąc i zrobić stanowisko za 3 netto dla kogoś po inżynierii środowiska, z kogo zrobię sobie opracowującego, a wszystkie pozostałe obowiązki z zakresu ochrony środowiska ogarnie bez najmniejszego problemu i tłumaczenia.

:Kurigalzu Nie ma osobnej stawki, ponieważ jest to praca na około 6 godzin tygodniowo.

Wyższe wykształcenie nic nie znaczy, nawet ktoś po zawodówce by się wkurwił na taką propozycję

Też mi się wydaje, że zatrudnianie znajomych to słaba sprawa... Ludzie których postrzegamy w pozytywny sposób (nawet w kontekście pracownika) mogą okazać się całkowicie niepoważni i coś o tym wiem Tak że samo kryterium znajomości nie jest gwarancją zaangażowania.

Druga sprawa to minimalna... Nawet nie chce mi się patrzeć i komentować ile to jest, ale ludzie podobno pracują żeby żyć To że zabezpieczysz swoje interesy, a gość będzie zarabiał za kilka miesięcy więcej, to jeszcze nie znaczy, że teraz wszystko mu potanieje. Niemniej, jeżeli ma to być zabezpieczenie to należałoby wprost określić po jakim czasie możesz się upewnić co do umiejętności pracownika - wprost, nawet na słowo, ale nie "może tak, może nie - 2 tyg. - 3 miesiące" (skoro kryteria są takie banalne, no bo 3 miesiące zarabiać minimalną i tracić czas...). No i również wprost określić wysokość wynagrodzenia po okresie próbnym, bo znowu - tyle czasu na minimalnej bez wiedzy o przyszłych zarobkach raczej nie jest zachęcające.

Oooo. Postęp iście okrutny. HP jednak nie schodzi na psy.

:sawpel to może być lepsze rozwiazanie

:nevya Ależ oczywiście, że tak będzie. To co napisałem nie jest ofertą pracy dla kogokolwiek tylko nakreśleniem mniej więcej warunków. Jak pisałem, nigdzie się jeszcze z niczym nie ogłosiłem, póki co pytałem pośród znajomych, czy nie znają kogoś kto szuka pracy. Jak dostanę czyjeś CV/przyjdzie pogadać/nawet przez telefon z nim porozmawiam, to wtedy ustali się warunki, ale nie będę na twardo podawać, że okres to trzy miesiące bądź dwa tygodnie, bo jest to zależne od kompetencji konkretnej osoby. Z tego samego powodu nie podałem dokładnych wymagań co do umiejętności, bo jeśli przyjdzie osoba ze średnim, ale będę widział, że umie myśleć samodzielnie, to również nie odmówię.

A po co by mieli za tyle pracować jak na kasie można więcej dostać?
Poza tym czemu mieliby Ci ufać, że po trzech miesiącach starań dostaną nową umowę?

:szatkus Znaczy nie powinno się ludzie na okres próbny zatrudniać?

:nevya
"Wyższe wykształcenie nic nie znaczy, nawet ktoś po zawodówce by się wkurwił na taką propozycję".

Zepsułeś takie piękne złudzenia, psuju.
Sawpel jeszcze nie wie o tym, że ogarnięty pracownik po zawodówce wróci dziś po południu z pracy, przeczyta ten tekst i zacznie się śmiać.

Jeszcze pytanie co to jest u ciebie za podwyżka po okresie próbnym, który trwa tak długo, aż pracownik się nie upomni o swoje.

To oni chcą jeszcze pieniędzy za pracę? A gdzie sama satysfakcja z dobrze wykonanej roboty?

Świat schodzi na psy

:sawpel nie o to mi chodzi, po prostu jak ktoś na okresie próbnym proponuje minimalną to sprawa się robi mocno podejrzana. Normalnie na próbnym to się płaci najwyżej parę stów mniej niż docelowo.

:sawpel , no spoko, byle mieli tego pełną świadomość i wyglądałoby to ok - bo jak rozumiem to są warunki ogólne, a precyzyjne info kandydat dostaje już na rozmowie o pracę - ile trwa okres próbny i ile dostanie po próbnym?

A tak btw., Biedronka w małych miastach daje 2500 zł na rękę chyba - przebijesz ich?

Kurla po co się pytasz? Normalne, słuszne i zbawienne. Zwłaszcza w Pile. Niektórzy nie kumają różnic między miastami. Do mnie przyszedł raz koleś, co mi zaczął zamiatać wodę pod prąd... według wyznawców sojowego latte powinien dostać na start umowę, paczkę prezentów, auto, telefon, 5 tysięcy i loda, a że go nie wzięliśmy to jesteśmy nieczułe chuje