Taki tam problem.

Znajoma starała się o Bon na zasiedlenie (7500zł z PUP)

15 stycznia miała rozmowę o pracę.
16 udała się do PUP w celu pobrania wniosku o bon (Pani powiedziała że będzie za tydzień. Bez tego wniosku nie można się ubiegać o bon, więc co 3 dni było sprawdzane czy wniosek jest gotowy)
4 lutego pojawił się wniosek o 14:00 (miał być do końca stycznia)
5 lutego złożyła papiery i podpisała umowę o pracę (pracodawca nie będzie czekał)


i teraz najlepsze.

Umowy o pracę nie może podpisać do czasu aż otrzyma pieniądze z bonu. (czas na rozpatrzenie wniosku i poinformowanie do 30 dni od dnia złożenia).

wymagania:
- oświadczenie pracodawcy o chęci przyjęcia do pracy 19 stycznia podpisane (praca od 9 lutego)
- papiery od poręczyciela gotowe od 16 stycznia
- odległość pracy od miejsca zamieszkania 80km+ (jest 660km)

Wniosek najprawdopodobniej zostanie odrzucony ze względu na podjęcie pracy przed wpływem pieniędzy z bonu.

I moje pytanie czy jeżeli zostanie odrzucony wniosek warto odwołać się do RPO, że urzędnicy działali na szkodę obywatela? Czy sobie to odpuścić?

Odwołać się.

Nic im nie odpuszczać.

w sumie dobrze, że poruszyłeś taki temat właśnie tu
jest tu wielu ludzi, którzy wiedzą wszystko na wszelkie tematy
osobiście polecam moda - chociaż nie przyjął mnie do nowego klubu, jednak ma wiedzę omnibusa a lewacki charakter pomaga mu w zmaganiu z rzeczywistością.

nmzc.

:berenika79

:berenika79 cioolu

:berenika79
Dzięki za zapowiedź

:szukamszczescialubmilosci
1. Złożyć skargę na działanie urzędników PUP do dyrektora tego PUP, odwołać się od decyzji. Na załatwienie sprawy ma max. miesiąc.
2. Jeżeli decyzja podtrzymana, może napisać skargę na działanie PUP do Starosty.

Skargę do RPO może napisać w dowolnej chwili poranka - nie ma to żadnego wpływu na jej sprawę. Nie będzie pierwsza osobą która podnosi kwestię terminów i zasad przyznawania bonu.


Ej, a ta znajoma dostała od pracodawcy półroczną "gwarancję zatrudnienia"?

:purkuskuchatek
Praca w KGHM na przeróbce 3 miesiące staż ---> następnie rok ---> 3 lata --> i na czas nie określony

Nikt nie da na początek więcej. Musi być 3 miesięczny staz odbyty aby mogła robić zatwierdzenia w górnictwie.

Mnie chodziło o to, że o ile się orientuję, to taki właśnie był wymóg przy rozpatrywaniu wniosku o przyznanie bonu - półroczna gwarancja zatrudnienia. Na to wielu ludzi się żaliło.
Ale jak tak, to myślę że jej dali.

Z tego co wyczytałem to tam w tym bonie wszystko się wyklucza. Jest tak zrobiony aby go nie dać...

zobaczymy kiedy będzie odpowiedź...

:berenika79

:berenika79
"Jeder Schuß ein Ruß"

:berenika79

:berenika ... ze mnie taki lewak jak z Ciebie kobieta... nieprawdaż?

Paśniki uzupełnij...

... lizawkę zawieś...

byle szybko, bo goście już u progu

rozgryzłeś mnie niczym dojrzałą śliwkę robaczywkę, dzielny szerloku-miśrloku mrrrr, włochaczu ty niedobry khhhh, khhhh....

tak to ja lasowy, skąd u ciebie ten zabójczy intelekt warszawiaku

pewnie tussipect

:berenika79 rozgryzanie trywialnych fejków to jego specjalność

to konto też jest moje.

:lasowy

to konto też jest moje.

zluzuj majty miśku
i trop tych knujących fejków niedobrych, niczym nieustraszony

:berenika79

Odezwij się do mnie przez Fundację Rozwoju Społeczeństwa Przedsiębiorczego (frsp.eu). W kontakcie namiary na mnie. Dam sprawę do rozpatrzenia prawnikowi. Fundacja powstała po to, aby kontrolować właśnie PUPy (sama nazwa w zasadzie jasno określa te urzędy).

A ja zastanawiam się cały czas. Po kiego misia pandę wszystkie te przepisy są robione na włóczce. Tak skręcone pozawijane pogmatwane i bezsensowne w wielu miejscach... Dlaczego nie można ich ujednolicić i uprościć.

Wiem naiwność mi wytkną i słusznie.
I have a dream... :P

:szukamszczescialubmilosci

Jako, że pracuję w rzeczonej instytucji, to się trochę powymandrzam:

1. Jeśli Twoja znajoma podpisała już umowę o pracę, to powinna się wyrejestrować z PUP, a więc po zawodach.

2. Jeśli cały czas jest zarejestrowana (ma status osoby bezrobotnej) i złożyła stosowny wniosek, to czeka na odpowiedź z PUP, która to musi mieć formę pisemną. W przypadku, gdy odpowiedź jest negatywna:
2a. i będzie miała formę decyzji, to musi zawierać m.in. pouczenie o sposobie odwołania;
2b. i jest to zwykłe pismo, to powinno być jakieś uzasadnienie. Często zawiera też formułkę, że odwołanie nie przysługuje (bo to nie decyzja) - wówczas więc można napisać prośbę o ponowne rozpatrzenie sprawy.

3. Napisać skargę do RPO zawsze można. Zawsze można iść też do sądu. Kwestią zasadniczą jest tutaj argumentacja urzędu i Twojej znajomej. Prawdopodobne jest, że PUP ma wewnętrzne regulaminy dot. różnych form (m.in. bonu na zasiedlenie) i do takich regulacji (oraz m.in. KPA) będzie się odnosić . Trzeba więc zrobić rachunek sumienia i sprawdzić, czy się czegoś nie zaniedbało. Jeśli natomiast wina leży ewidentnie po stronie urzędu i wynika, tak jak opisałeś, z bałaganu organizacyjnego, to wtedy → skarga

4. Skargę piszesz do dyrektora PUP (jako szefa urzędu i przełożonego pracownika, który zajmuje się bonami) lub do starosty (jako organu). Możesz też napisać do dyr. i do wiadomości starosty lub odwrotnie. Warto przeczytać art. 227 i dalej KPA, który traktuje o skardze.

5. Reasumując – jeśli czujecie, że PUP ewidentnie dał ciała, to piszcie do dyra/starosty, byle rzeczowo i bez emocji. Natomiast jeśli Twoja znajoma przeoczyła jakiś termin, nie dostarczyła dokumentu lub się wyrejestrowała, to już Wasza decyzja.


Gdybyś miał jakieś pytania, pisz na priva. Pzdr.