JoeMonster.org

Pokaż menu
Szukaj
 
Witaj nieznajomy(a) zaloguj się lub dołącz do nas
...NIECODZIENNIK SATYRYCZNO-PROWOKUJĄCY

Forum > Hyde Park V > Re: Może wy wiecie...
Hej, a może by tak wstawić swoje zdjęcie? To łatwe proste i szybkie. Poczujesz się bardziej jak u siebie.
Gogosiek Bojowniczka od 27 sierpnia 2011 | Do chrzanu
2017-04-21 14:03:25 Zgłoś
W sumie w pewnym sensie tak

--
Hej, a może by tak wstawić swoje zdjęcie? To łatwe proste i szybkie. Poczujesz się bardziej jak u siebie.
Gogosiek Bojowniczka od 27 sierpnia 2011 | Do chrzanu
2017-04-21 14:06:50 Zgłoś
Ooo ale na przykład księgową, czy kadrową wolałabym z bogatym doświadczeniem. I babeczkę, więc płeć też się przydaje.

--
Hej, a może by tak wstawić swoje zdjęcie? To łatwe proste i szybkie. Poczujesz się bardziej jak u siebie.
salival Little Princess od 18 sierpnia 2005 | Londyn
2017-04-21 14:15:57 Zgłoś
:gogosiek zawody, które z natury nie są zorientowane na konkretną płeć i wiek kandydata właśnie dlatego nie powinny wymagać tego typu danych. Księgowa/księgowy ma mieć doświadczenie i to to zaważyć powinno na ofercie zatrudnienia. Z mojego podwórka wiek i płeć są absolutnie bez znaczenia jeśli chodzi o wykonywanie zawodu. Ważne jest doświadczenie i po prostu spełnienie wymagań zawodowych a nie personalnych. Aczkolwiek pracowałem z gościem, który wyraźnie niechętnie patrzył na zatrudnianie kobiet i osób nieco starszych. To drugie doprowadziło do konfliktu z jednym z pracowników ( dosyć leciwy facet, a doświadczenie jako programista miał niesamowite ) i gość został posądzony o "aegism". Niewiele brakowało, a sprawa znalazałby swoje miejsce w sądzie, bo pracownik uważał, że jest traktowany inaczej ( czyt. gorzej ) ze względu na wiek. To zresztą było prawdą bez dwóch zdań. Całe szczęście ten pożal-się-boże "manager" został wy*bany na zbity pysk

Są zawody, gdzie kryteria zatrudnienia pokrywają się cechami jak płeć czy wiek właśnie ze względu na naturę samej pracy i tutaj nikt raczej problemu jeśli chodzi o dyskryminację robić nie będzie. Ale jeśli takich wymagań nie ma, to dla mnie nie ma znaczenia kto, byle spełniał wymagania jakie stawia przed kandydatem praca.

--
kaab
kaab Bojowniczka od 12 sierpnia 2005
2017-04-21 14:39:56 Zgłoś
:camilloss, pani zza biurka nie docenia, bo jest podła

--
chodzenie po bagnach wciąga :)
Sawpel
Sawpel Stulejman Wspaniały od 20 lipca 2009 | Gentlemen's club
2017-04-21 14:42:56 Zgłoś
:kurzastopa To nie jest durne pytanie. Wręcz przeciwnie, pytanie jest bardzo rzeczowe i należy na nie szczerze odpowiedzieć. Na przykład, że szuka się zatrudnienia na chwilę, bo potrzebuje się dodatkowej kasy, czy odwrotnie, ktoś chce stałego zatrudnienia i nie zamierza odejść po pół roku, czy jeszcze inaczej i powiedzieć, że po roku zamierzam zmienić pracę, ale chciałbym zdobyć doświadczenie. To są bardzo ważne informacje dla pracodawcy. Często ktoś siedzi na zwolnieniu/macierzyńskim/został wysłany na pół roku do Azji i firma na przykład poszukuje pracownika tylko na chwilę. Albo odwrotnie, poszukuje kogoś w kogo zamierza wpompować kasę na szkolenia i będzie oczekiwać, że zostanie z nimi na co najmniej 15 lat.

To pytanie nigdy nie jest głupie. Za to odpowiedzi zazwyczaj głupie są: "Bo muszę jeść, a pieniądze nie leżą na ziemi". No spoko, rozumiem, raczej nie przyszedłeś tu na wolontariat, ale ja się nie pytam dlaczego chcesz pracować w ogóle, tylko co chcesz od tej konkretnej firmy.

--
"Więc kim ty jesteś? Tej siły cząstką drobną, co zawsze złego chce, lecz czyni tylko dobro" "Oh no, she's killing blind orphans! That's so evil, I mean which is great but blind orphans!" "Odmawianie kobiecie tańca to ignorowanie części jej osobowości. To zniewaga, którą niełatwo zapomnieć. Bowiem ona miała coś do zaoferowania: swoje oddanie. Przed mężczyzną, który z nią nie tańczy, nigdy nie otworzy swej duszy do samego końca."
nevya
nevya Bojownik od 18 grudnia 2015
2017-04-21 14:44:58 Zgłoś
Urzędnikiem obowiązkowo musi być kobieta, bo gdyby brali facetów to zbyt szybko by szło

--
Hej, a może by tak wstawić swoje zdjęcie? To łatwe proste i szybkie. Poczujesz się bardziej jak u siebie.
Gogosiek Bojowniczka od 27 sierpnia 2011 | Do chrzanu
2017-04-21 14:46:24 Zgłoś
:salival a widzisz, ja zwyczajnie uważam, że mając prywatną firmę powinno się mieć prawo zatrudniać kogo się tylko zechce.

--
Hej, a może by tak wstawić swoje zdjęcie? To łatwe proste i szybkie. Poczujesz się bardziej jak u siebie.
Gogosiek Bojowniczka od 27 sierpnia 2011 | Do chrzanu
2017-04-21 14:49:17 Zgłoś
Poza tym kryteria personalne zaczynają mieć znaczenie gdy zatrudnia się kogoś do 5 osobowej firmy, gdzie się patrzy na siebie po 8h dziennie.

--
kaab
kaab Bojowniczka od 12 sierpnia 2005
2017-04-21 14:51:44 Zgłoś
:nevya , żebyś się nie zdziwił



:gogosiek a to nie można w swojej własnej prywatnej firmie zatrudniać kogo się chce? O_o

--
chodzenie po bagnach wciąga :)
ami56
ami56 Bojowniczka od 18 stycznia 2008
2017-04-21 14:58:13 Zgłoś
zdjęcia są ok, rozbawią w niektórych przypadkach, ostatnio przeglądałam CV dziewczyny z adnotacją w polu hobby: robótki ręczne, aplikowała na stanowisko instruktora rekreacji ruchowej

--
Nie ma takich głupców, co by nie umieli jednym uśmiechem schować się w nieba pościeli
Hej, a może by tak wstawić swoje zdjęcie? To łatwe proste i szybkie. Poczujesz się bardziej jak u siebie.
Gogosiek Bojowniczka od 27 sierpnia 2011 | Do chrzanu
2017-04-21 14:58:16 Zgłoś
:kaab no można. I dlatego dane personalne ostro skracają proces rekrutacji

--
Hej, a może by tak wstawić swoje zdjęcie? To łatwe proste i szybkie. Poczujesz się bardziej jak u siebie.
salival Little Princess od 18 sierpnia 2005 | Londyn
2017-04-21 15:30:11 Zgłoś
:gogosiek to rozumiem, że księgowy z doświadczeniem musiałby jeszcze zmierzyć się z wymaganiem, że :gogosiek woli po prostu kobietę na tym stanowisku? Generalnie jeśli uwzględni się to w ogłoszeniu o pracę, to myślę, że będzie to fair ( "zatrudnię księgową, kobietę" ), natomiast jeśli takie rzeczy wychodzą z personalnego widzimisię rekrutera, bo "facet jakoś mi nie pasuję jako księgowy", to jest to cholernie nie fair. Ty możesz go odrzucić od razu, ale on już stracił swój czas choćby przygotowując swoje CV.

--
hubbabubba
hubbabubba Robi dobrze nawet przez telefon od 25 kwietnia 2003 | Oława
2017-04-21 15:40:26 Zgłoś
e_vip a gdzie link do tego portfolio? :daib

Ja nie dołączam zdjęcia do CV. Jeszcze się nie spotkałem, by pracodawca wymagał. Może dlatego, że nigdy nie aplikowałem na stanowiska związane z bezpośrednim kontaktem z klientem. Swoją drogą, pracowałem przez pewien czas, jako przedstawiciel handlowy i mimo szpetoty jakoś sobie dawałem radę.
Za to nigdy nie zrozumiem i nie mam pojęcia, po jaką cholerę komu list motywacyjny. Że się chce HRowcowi laurek i peanów na cześć firmy, do której się aplikuje poczytać? Dlaczego chcę pracować w danej firmie. No chcę, albo i nie chcę, ale muszę, bo każdy potrzebuje pieniędzy. Czy się mam ochotę rozwijać. W sumie wszystko zależy od tego, co firma zaoferuje i jaki będzie klimat w robocie. Tylko tego się przecież nie napisze. Chyba, że ktoś w wadach zaznaczy szczerość

--
Drogi mej nie wytyczyły, Ni dźwięk werbla, Ni dźwięk cytry, Idę póki starczy siły, Idę po pół litry!
happy
happy Wredziocha od 20 marca 2003 | niemal doskonale wszystko jedno...
2017-04-21 15:46:10 Zgłoś
Na prowincji brak zdjęcia dyskwalifikuje dalszy proces rekrutacji.

--
Skoro Martwi się nie żywią to po co Żywi się martwią?
Hej, a może by tak wstawić swoje zdjęcie? To łatwe proste i szybkie. Poczujesz się bardziej jak u siebie.
Gogosiek Bojowniczka od 27 sierpnia 2011 | Do chrzanu
2017-04-21 16:29:37 Zgłoś
:salival i z tym się zgadzam, jestem jak najbardziej za tym, żeby ułatwiać życie sobie i innym i tworzyć konkretne ogłoszenia

A jak gogosiek rekrutuje, to niestety trzeba się liczyć z widzimisię gogośka. To, że to będzie kobieta nie wystarczy, bo musi mi się jeszcze spodobać. Niestety księgowy z bogatym doświadczeniem przegra z księgowym z dobrym doświadczeniem, jeśli uznam, że będzie mi się lepiej pracowało z tym drugim. Cest la vie...

--
pckiller
pckiller Superbojownik od 24 czerwca 2008 | SD
2017-04-21 16:36:35 Zgłoś
:gogosiek
No tak. Nikt nie lubi pracować z lepszymi od siebie bo to zagraża pozycji w firmie, a skoro ma się wpływ na rekrutację to czemu z tego nie skorzystać?

--
Hej, a może by tak wstawić swoje zdjęcie? To łatwe proste i szybkie. Poczujesz się bardziej jak u siebie.
Gogosiek Bojowniczka od 27 sierpnia 2011 | Do chrzanu
2017-04-21 16:37:48 Zgłoś
:pckiller dokładnie .

--
happy
happy Wredziocha od 20 marca 2003 | niemal doskonale wszystko jedno...
2017-04-21 16:54:03 Zgłoś
Z tego co pamiętam nie można faworyzować płci w ogloszeniu.

Ale ja to bardziej od zwalniania...

--
Skoro Martwi się nie żywią to po co Żywi się martwią?
Hej, a może by tak wstawić swoje zdjęcie? To łatwe proste i szybkie. Poczujesz się bardziej jak u siebie.
salival Little Princess od 18 sierpnia 2005 | Londyn
2017-04-21 16:56:04 Zgłoś
:hubbabubba "Że się chce HRowcowi laurek i peanów na cześć firmy, do której się aplikuje poczytać?" - to jest właśnie brak zrozumienia po co jest list motywacyjny. LM to miejsce na zawarcie tego, na co nie ma miejsca w CV, ale kandydat, chce coś dodać. Wiem, że utarło się, że LM służy do pisania banałów i ludzie tam robią copy/paste z szablonów, ale nie taka jest rola LM. Mi zdarzyło się czytać ( tutaj to się nazywa cover letter - CL ) dosyć ciekawe listy. Np. w poprzedniej firmie kandydat zadał sobie trud pogrania w nasze produkty i w CL, uwzględniając swoje doświadczenie napisał jakby widział usprawnienia niektórych produktów - to było naprawdę ciekawe i jednocześnie sprzedawało jego umiejętności ( w CV co najwyżej możesz wypunktować, CL z kolei pozwala na nieco więcej kreatywności ). CL ma pomóc sprzedać CV pracodawcy, a nie go zanudzić ;) Niektórzy kandydaci korzystają z tego tak jak powinni, ale większość nie ma pojęcia czym list motywacyjny/cover letter w ogóle jest.

--
skrzyp
skrzyp Superbojownik od 19 listopada 2004
2017-04-21 17:02:54 Zgłoś
:kaab
A co kieruje ludźmi wrzucającymi zdjęcie na ćwierć CV? Przodują w tym faceci, dostaję troche takich.

A teraz historia z życia wzięta. Koleżanka była rekruterką i dostawała tego towaru całe tony. Pewnego dnia przyszło niby normalne CV, gdzie zamiast zdjęcia było zdjęcie wielkiego murzyńskiego penisa z podpisem ...Algida.


--
kaab
kaab Bojowniczka od 12 sierpnia 2005
2017-04-21 17:13:54 Zgłoś
:skrzyp zdjęcie na 1/4 kartki? Pfff. W moje ręce trafiło kiedyś CV, które znajdowało się na kartce z nadrukiem zdjęcia kandydata. Ot, taka papeteria ;C

--
chodzenie po bagnach wciąga :)
pckiller
pckiller Superbojownik od 24 czerwca 2008 | SD
2017-04-21 17:21:55 Zgłoś
:salival
Czasem LM może być konieczny, chociaż osobiście uważam to za bzdet - trzeba się z człowiekiem spotkać i zrobić wywiad na żywo, a i tak dopiero po "miesiącu miodowym" wychodzi z kim mamy do czynienia.
Widywałem ogłoszenia na stanowiska magazynierów, robotników budowlanych i inne stanowiska niewymagające wielkich umiejętności gdzie LM był wymagany. Po co?

--
Hej, a może by tak wstawić swoje zdjęcie? To łatwe proste i szybkie. Poczujesz się bardziej jak u siebie.
salival Little Princess od 18 sierpnia 2005 | Londyn
2017-04-21 17:35:41 Zgłoś
:pckiller LM jako wymaganie rzeczywiście sensu ma mało. Ja tu raczej mam na myśli dobrowolnie napisany LM, bo kandydat ma coś więcej do przekazania niż to co może być w CV. Natomiast wymaganie LM w ogóle nie ma sensu. Przez to później pracodawca zalewany jest kopiami tego samego szablonu, bo kandydat nie ma naprawdę nic do dodania od siebie. Natomiast idea LM jest często niezrozumiana zarówno przez pracodawców jak i kandydatów i powstają później takie potworki.

--
Mike_vip
Mike_vip Superbojownik od 12 lutego 2003 | KRK/ND
2017-04-21 17:57:35 Zgłoś
:hubbabubba niewykluczone, że gdzieś w czeluściach swojej poczty znalazłbym to CV

--
Yoop
Yoop Superbojownik od 9 maja 2006 | Poznań
2017-04-21 18:11:55 Zgłoś
:salival, :gogosiek z tego co wiem, nie można dać ogłoszenia: "zatrudnię na stanowisko księgowego, wymaganie: mężczyzna", bo ma się takie widzimisię.

Co nie znaczy, że takie ogłoszenia się nie pojawiają. Ale jakoby komuś zależało to by poszedł do sądu pracy i o ile spełniałaby lepiej, a przynajmniej tak samo dobrze, kryteria merytoryczne to jest duża szansa, że trzeba by ją zatrudnić i jeszcze wypłacić zaległe wynagrodzenie (od chwili kiedy zatrudniliśmy księgowego). Oczywiście późniejsze zwolnienie takiej osoby też nie byłoby takie oczywiste, że o próbach wywierania nacisku (mobbingu) nie wspomnę.
To że pracownicy nie są świadomi swoich praw, a pracodawcy to wykorzystują to jedna rzecz, druga: co przewiduje prawo, a trzecia: praktyka sądownicza i orzecznictwo. Jakkolwiek pracodawca też ma swoje asy w rękawie.

Swego czasu profesor z prawa pracy, zapytany kogo woli reprezentować, odpowiedział mi tak:
"Prawo zdecydowanie preferuje pracownika, ale wolę reprezentować pracodawców - lepiej płacą"
Ostatnio edytowany: 2017-04-21 18:14:02

--
Forum > Hyde Park V > Re: Może wy wiecie...


Aby pisać na forum zaloguj się lub zarejestruj