...ale ja nie o tych gwiazdach, a innych. Nosz k**wa mać, czy w tej firmie musi wszystko być kierowane polityką? Dziś meeting miałem. To nic, że k**wa większość czasu siedziałem i czytem wszelkie tablice informacyjne na ścianach pokoju, no bo komu by się chciało mówić po angielsku w międzynarodowej korporacji, prawda? Koreański to przecież taki fajny język ). Moja część projektu, coś co zaproponowałem wiele miesięcy temu jako wyjście awaryjne stała się być albo nie być projektu. Oczywiście kiedy kilka miesięcy temu prosiłem o przydzielenie teamu ( czy jak to nazywamy task force, szkoda że nie bazgrają sobie po mordach, by barwy wojenne imitować ). Prośba odrzucona, kompletny ignor. Ot, siedzieć miałem i sobie dłubać. Nagle okazuje się, że to co robię wskakuje na najwyższy priorytet. Dostaję masę ludzi. To nic, że oni nie mają w ogóle o niczym pojęcia, przecież jak jedna kobieta w dziewięć miesięcy urodzi dziecko, to na pewno dziewięciu kobietom zajmie to jeden miesiąc . Innymi słowy liczy się ilość a nie jakość.Na meetingu pytanie pada - ilu potrzebujesz ludzi, by dokończyć zadanie i przygotować rozwiązanie do komercjalizacji. Oczywiście muszę rzucić jakąś liczbę z marszu. Oni k**wa nigdy nie zrozumieją, że ja nie potrzebuję dziesięcu czy więcej "code monkeys", ale potrzebuję powiedzmy dwóch takich jak ten jeden:
(no dobra, ten "bottom line" mi się spodobał )
Chyba tylko ta firma rzuci losowych ludzi do pracy nad zadaniem o najwyższym priorytecie uważając, że w kupie siła. Ja niestety tylko kupę tu widzę i czuję.Jeszcze k**wa 1,5 tygodnia w tym bagnie. Obrzydziło mi to ten kraj zupełnie.

Yebać Trzy Gwiazdki

:szatkus miałeś okazję być w HQ? Ja jeszcze od początku przyjazdu z pracy nie wyszedłem przed północą

:salival nie byłem i już prawie na pewno nie będę

Panie, jakości pan szukasz w korporacji?

:szatkus ściągneli mnie tu, a nie mają dla mnie nawet maszyny z Windowsn Innymi słowy jestem zupełnie odcięty w komunikacji Maila głupiego wysłać nie mogę. Na singla się zalogować, nic ku*wa. A miałem koordynować team, który udało mi się jakoś skompletować w UK, tu kicha. Jedyny plus jest taki, że hotel jest naprawdę dobry ( i właśnie wypijam trzecie piwo z hotelowej lodówki, pfff, pójdzie w koszty ) i mają zajebistę elektroniczne kible

Dodam, że tutaj można przekonać się co to są parytety, tylu kobiet-programistów to ja nigdzie nie widziałem Niektóre sprawiają, że ciężko się na pracy skupić :P

:salival w normalnej firmie to można by się cieszyć, że nie ma maszyny z Windowsem

to wyobraź sobie, że są miejsca, gdzie to co ma najwyższy priorytet zmienia się za każdym razem jak głównodowodzący wstanie od biurka lub się za nim przeciągnie

dodam tylko, że późno chodzi spać, więc często się przeciąga

Dobrze, jak się zmienia, a nie wszystko zawsze na najwyższym

"wszystko zawsze na najwyższym" zapewnia ci stabilność tego co jest najważniejsze jak się co chwila zmienia, to po wykonaniu części roboty "najważniejszej w tej chwili" słyszysz, że to co teraz robisz to jest ch*j i niepotrzebne, i zostaw to, bo "najważniejsz w tej chwili" jest co innego

Qrwa, stabilizacja jego mać

w definicję się łapie

Jo, tylko przy zbieżnych terminach i zbieżnych priorytetach trzeba by było zatrudnić pięć razy więcej ludzi. A potem wszystkich wyjebać.

A potem zwolnić

Salival, nie wiedzialam, zes sie do mojej firmy przeniosl...

to już wiesz, a teraz kopsnij mu ze 3 dni urlopu

znaczy 3 dni miałby wychodzić o 21?

:peacemaker jakie kopsnij urlop? Approvala wystaw

ja bym swoim pracownikom approvala nie wystawiał, jeszcze o molestowanie by mnie oskarżyli

:peacemaker ale to pracownik wystawia approvala. Przełożony tylko przyklepuje

hmm, jak jędrny, to w sumie czemu nie?