Szukaj Pokaż menu
Witaj nieznajomy(a) zaloguj się lub dołącz do nas
…NIECODZIENNIK SATYRYCZNO-PROWOKUJĄCY

Jakie są największe czerwone flagi, które widujecie w ofertach pracy?

32 331  
168   70  
Czasem wystarczy przeczytać ofertę, żeby nawet nie próbować aplikować na dane stanowisko. Co najbardziej odstrasza potencjalnych pracowników? Poczytajcie, co napisali członkowie grupy Just join IT.

#1.


Miła, rodzinna atmosfera – prezes jest jak szef mafii.
Młody, dynamiczny zespół – nikt nie wytrzymuje u nas długo.
Umiejętność pracy w stresie – stresu ci nie zabraknie.

#2.

15 stron czego oczekują, 1 linijka co oferują.

#3.

Każda oferta pracy, gdzie rekrutacja trwa w nieskończoność jest dla mnie totalnym red flagiem. Albo przyjmują do pracy, albo nie...

#4.

Umowa o pracę jako benefit.

#5.


Dla mnie czerwoną flagą jest deklarowanie, że firma nie dyskryminuje ze względu na płeć, orientację, narodowość itd. Bo to oznacza, że prawdopodobnie będzie faworyzować kobiety, ludność kolorową, gejów i że panuje tam lewicowa nowomowa oraz poprawność polityczna.

#6.

„Umiejętność pracy w stresującym środowisku i pod presją czasu”.

#7.

„Kawa do dyspozycji pracowników” – już nie wierzę w takie rzeczy. Później się okazało, że nie dość, że musiałem sam kupować, to jeszcze mi podbierali. Duży, polski bank.

#8.

„Więcej info na priv”.

#9.


Praca bez podstawy, tylko na prowizji. Tu jest niemal nieograniczone pole do nadużyć.

#10.

Wypłata w terminie – to nie jest żaden argument, to obowiązek pracodawcy.
Młody dynamiczny zespół – jest tak cudownie, że nikt nie chce tam dłużej pracować.

#11.

W jednym miejscu:
– Elastyczne godziny pracy.
W drugim miejscu:
– Praca w godzinach, w których potrzebuje klient.
W trzecim miejscu:
– Godziny: od – do.
Tak że elastyczność była, ale niekoniecznie pod pracownika.

#12.

Brałam udział w procesie, w którym wykonywano test psychologiczny umiejętności, zanim ktokolwiek z człowiekiem pogadał. Test zdałam, ale wydało mi się to tak abstrakcyjne, że zrezygnowałam z dalszych etapów...

#13.


Płatne szkolenie i po nim egzamin, na podstawie którego firma podejmuje decyzję o zatrudnieniu. Płatne oczywiście przez kandydata.

#14.

7 lat doświadczenia w technologii, która istnieje od 5 lat.

#15.

Możliwości rozwoju i zdobywania doświadczenia. Zajebiste biuro, dynamiczny zespół. Pensji nie podano.

#16.

„Atrakcyjne wynagrodzenie” – pracując tam, nie zobaczysz ani grosza więcej niż ustawowe minimum.

#17.


Zapisy o tym, że firma stawia na różnorodność i inkluzywność.

#18.

Podejrzanie dobra pensja dla kogoś, kto nie ma żadnego solidnego doświadczenia w danej pracy!

#19.

Widziałem czerwone flagi przede wszystkim w ofertach ze Szwajcarii, Turcji, Tunezji, Chin i Raciborza.
5

Oglądany: 32331x | Komentarzy: 70 | Okejek: 168 osób

Dobra, dobra. Chwila. Chcesz sobie skomentować lub ocenić komentujących?

Zaloguj się lub zarejestruj jako nieustraszony bojownik walczący z powagą
Najpotworniejsze ostatnio
Najnowsze artykuły

20.06

19.06

Starsze historie

Sprawdź swoją wiedzę!
Jak to drzewiej bywało