Cosplay jako narzędzie walki z zawziętą szefową

Widzicie coś niestosownego w tym stroju? Szefowa June J. Rivas uznała, że ubiera się ona nieodpowiednio w miejscu pracy i nakazała jej zmienić styl. Kiedy ta złożyła na nią skargę, szefowa zmieniła regulamin odnośnie strojów w pracy. Ale nie wiedziała, że trafiła na zaciętą babkę, a to był dopiero początek jej możliwości.

#1.

#2.

Szefowej nie spodobało się, że codziennie noszę koński ogon. Był on "nieprofesjonalny", tak samo jak "nieprofesjonalna" była chustka na głowie. Złożyłam przeciwko niej skargę na nękanie w pracy, ponieważ w kontrakcie było zapisane "Brak zasad ubioru. Masz być czysta i schludna" (na zdj. 1 pokazuję jak zwykle wyglądam).

W odpowiedzi ona rozesłała nową notatkę służbową. Teraz mamy zasady ubioru. Zakazane zostało to co powyżej, a dodatkowo szelki, czapki, sandały, dekolt, odkryte plecy, koronki, a nawet (cytuję) "tradycyjne nakrycia głowy".

Taaa. Pozew tak bardzo.

Zdecydowałam się na złożenie skargi w EEOC, ale w czasie trwania dochodzenia podporządkuję się.

Codziennie przychodzę do pracy w stroju, który spełnia nałożone przez nią kryteria... tylko... nie do końca tak, jak tego oczekiwała.

No, w końcu mówimy o mnie :)

#3.

#4.

#5.

#6.

#7.

#8.